ワシントンからの衝撃的な発表で、ドナルド・トランプ大統領は、高度なスキルを持つ外国人労働者のH-1Bビザ申請に年間10万ドルの手数料を課す布告に署名しました。この決定は、アメリカの移民状況を再構築するための広範な動きの一部であり、法的な争いが予想されます。この変化がアメリカの労働力や技術産業に与える影響について、支持者と批評家の両方が意見を述べています。

ビザ政策の劇的な変化

新しい手数料構造は、以前の215ドルからの急激な変化であり、外国の熟練労働者に対する政権のアプローチの転換を示しています。これらの労働者に依存する多くの技術企業にとって、手数料の増加は重大な財政的負担を意味します。商務長官のハワード・ラトニックは、この変更を外国人雇用よりもアメリカ人の訓練を奨励する動きとして伝えました。「訓練を行うなら、それはアメリカ人を訓練するということだ」と、彼は記者会見で述べました。

ゴールドカードとプラチナカード：新しい道筋

H-1B手数料の変更に加えて、トランプは「ゴールドカード」ビザを導入しました。これは裕福な個人のための100万ドルのアメリカ市民権取得ルートであり、さらに排他的な「トランププラチナカード」は500万ドルとされています。これらの選択肢は、裕福な国際的エリートのための代替手段を提案し、ビザの状況をさらに複雑にしています。ラトニックは、大統領によってこれらが施行されるが、プラチナカードには議会の承認が必要であることを示唆しました。

業界の反応と技術大手

トランプが主要な技術企業がこれらの変化を支持すると主張したにもかかわらず、その沈黙は注目に値します。アマゾン、グーグル、アップルなどの技術大手の代表者はまだ公にコメントしておらず、マイクロソフトがこの問題に対処しない決定を下したことがその事実を物語っています。多くの企業は、変化に対処し、将来のビザ戦略を見直す必要性に迫られています。

歴史的な課題と将来の展望

歴史的に、H-1Bビザはくじ引きシステムで与えられ、アマゾンやタタ・コンサルタンシーなどの企業が主要な受益者でした。批評家は、これらのビザがしばしば意図された高技能職ではなく、初級レベルの職務を支援していると主張します。ビザが無作為な宝くじではなく、給与提示に基づいて配布されるべきだとする改革の声が高まっています。

国家への影響を持つ分裂的な動き

支持者は、変化を国内の雇用を保護するための必要な一歩と見ていますが、反対者は、それを特定の政治的勢力に応えようとする、非現実的で法的に問題がある政策だとしています。バイデン政権下の上級官僚であったダグ・ランドは、この変更を移民制限派へのサービスと形容し、裁判所での宣言の不確実な未来について言及しました。

議論が加熱し、法的な挑戦が迫る中で、アメリカの移民政策の未来は依然として不透明です。技術ハブ、政策立案者、ビザ申請者が、この大胆な動きがどのように展開するかに注目しており、何年にもわたってアメリカの経済的および職業的情勢を形成する可能性があります。