トランプ政権はテック業界に波紋を広げる動きとして、H-1Bビザプログラムに重大な変更を加え、新規申請に対する10万ドルという多額の手数料を導入しました。この決定は、アマゾン、メタ、アップル、グーグルなどの主要テック企業に不安を引き起こしています。これらの企業は、世界中から優秀な人材を確保するためにこのプログラムに大いに依存しています。

主要テック企業への多大な影響

この新しい政策により、テック大手は影響を受けることになります。2024年に承認されたH-1Bビザは39万件にのぼり、その依存の度合いは明らかです。例えばアマゾンは、このビザを取得する最前線を走っており、バージニア州だけでも約10,000件の承認を受けています。ワシントンのマイクロソフト本社や、カリフォルニアのメタ、アップル、グーグルでも多くの承認が見られました。

H-1Bビザの風景: インド人の才能が支配的

歴史的にH-1Bビザの75％がインド国民に発行されており、米国のテック業界におけるインド系専門家の存在感を示しています。この多額のビザ手数料の導入は、これら個人の未来を不確実なものにし、企業だけでなく家族ユニットにも影響を及ぼしかねません。そのため、インド外務省は人道的影響について懸念を示しています。

技術的才能を引きつける世界的変化

米国でのH-1Bビザの変化が、世界的なシフトを引き起こしています。各国は技術専門家を引きつけるために適応的な政策を策定しています。ファイナンシャル・タイムズによると、英国は世界の優秀な人材に対するビザ手数料の撤廃を検討しています。中国の新しい“Kビザ”は、STEM分野で若い科学者のためのアクセスを簡素化し、技術専門家を引き寄せる柔軟なアプローチを示しています。

ヨーロッパの対抗策

一方で欧州委員会は、米国のビザ政策に不安を感じる米国の科学者や技術者を誘致することを目的とした「Choose Europe」キャンペーンを開始しました。このキャンペーンは財政的なインセンティブや支援的な研究環境の約束を掲げています。

新しい常識への適応

これらの展開が進行する中で、テック企業はその戦略を再考し、グローバルな才能により好条件を提供する国々に焦点を移す可能性があります。ビザ政策の変化に伴い、世界のテック労働力は変革を迎えようとしています。このような動的な環境で競争力を維持するためには、より良い給与、住居の利点、その他のインセンティブを提供する新たな政策が必要かもしれません。

Euronews.comで述べられているように、ビザ規制の動的な特性は、米国と国際的な両方で技術風景を決定する上で重要な役割を果たし続けています。