アマゾンとテックジャイアンツがH-1Bビザの風景を支配する中、立法の動揺が続く

最新の米国市民権移民局（USCIS）の記録によると、アマゾンが2025年上半期のH-1Bビザ取得を先導しています。アマゾンは10,044件のビザを取得し、世界の技術的な風景におけるその重要性を示しています。

テック界の巨人たち

アマゾンに次いで、タタ・コンサルタンシー・サービス（TCS）は5,505件の認可を受け、国際的な人材戦略を反映しています。マイクロソフト、メタ、アップルもそれぞれ5,189件、5,123件、4,202件のビザで後に続きました。これらの数字は、主にインドや中国からの技術革新と熟練労働者の追求を示しています。

テックジャイアンツの内部でのビザフィーバー

H-1Bビザプログラムは、これらの企業が専門的なスキルを取り込むための主要なツールとなっており、エンジニアリング、研究、開発といった分野で必要不可欠なスキルが求められています。グーグル、コグニザント、ウォルマートもそれに続き、米国企業の中での国際的な専門知識への広範な需要を示しています。

トランプの10万ドルのゲームチェンジャー

テック業界に衝撃を与えた一手として、元大統領ドナルド・トランプ氏は各H-1B申請に10万ドルの手数料を導入しました。この手数料は、米国企業が国内の人材に頼るよう促すことを目的としています。トランプ氏はこの変更が業界のリーダーたちに歓迎されると自信を持って述べましたが、多くのアナリストは賛否が分かれると予測しています。Times of Indiaに「彼らは非常に喜んでいると思います」とコメントし、依然として不確かな利益を示唆しています。

インドと中国の人材プール

インドはH-1Bビザ受益者の主な供給源として71%の認可率を保持し続けています。中国は11.7%のシェアで続き、両国は米国の熟練労働需要を満たす上でトップに立っています。

未来を見据えて

テック業界がこれらの変化に適応する中、企業は国際的な採用戦略を見直さざるを得ない状況にあります。この動きは、H-1Bの分野における重要な瞬間を示しており、テック雇用の風景を大幅に変える可能性があります。

これらの変化が主要テック企業とその国際的な人材プールの将来の雇用戦略をどのように形作るかを解き明かすため、引き続きご注目ください。