2024年H-1Bビザ申請で技術巨人が支配

H-1Bプログラムの影響力を解明する

再び注目を集めているH-1Bビザプログラムは、毎年85,000人の外国人労働者を米国の企業が雇用することを可能にします。アマゾン、マイクロソフト、アップルといった技術大手が主導するこのプログラムは、技術業界の採用戦略における重要な要素であり続けています。

アマゾンが先頭に立つ

2024年の認可されたH-1B申請において、アマゾンは14,783人のビザを要求し、堂々たる首位として立っています。年末には1,556,000人の従業員を抱えるアマゾンのこの申請数は、同社の強力な拡張戦略を示しています。この傾向は、indiaherald.comによれば同社の確かな拡張戦略を浮き彫りにしています。

マイクロソフトとアルファベットも負けてはいない

アマゾンに続いて、マイクロソフトは子会社のLinkedInを含む5,695件の認定申請を報告しました。228,000人の従業員を抱える同社のグローバルな人材獲得への取り組みは、その競争力を強調しています。Googleの親会社であるアルファベットも、WaymoやVerilyといった部門を含む5,537人の従業員を確保するために大規模な申請を行いました。

アップルの戦略的姿勢

アップルはリストの5番目にあるものの、3,880件のビザ申請を行い、熟練国際人材への戦略的な重視を示しています。この行動は多様な従業員基盤を補完し、その革新力を支え続けています。

業界全体への影響

H-1Bビザを求める技術大手の競争的な姿勢は、国内では得られない特化したスキルへの継続的な需要を示唆しています。このグローバルな人材獲得への重点は、業界の動的な性質と多様なスキルセットへの依存を指摘しています。

課題と批判

このプログラムの重要性にもかかわらず、批判は続いています。特にイーロン・マスクは、プログラムが「損なわれている」として改革を求め、国内労働者を安価な外国人労働者で置き換えるという誤用の認識を強調しています。

H-1B申請のダイナミクスを理解することにより、利害関係者は今後の技術業界の人材戦略をより良く把握し、予測することができるでしょう。